(Remote) HR Generalist

Bengkel Joko Electronics · 📍 Tambora · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Bengkel Joko Electronics adalah perusahaan elektronik yang berkomitmen untuk memberikan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tambora.

HR Generalist yang ideal akan memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta gaji yang kompetitif.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, jangan ragu untuk melamar. Kami menantikan untuk bertemu dengan Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.

Membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan.

Mengelola urusan administratif sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.

Membantu dalam mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D3 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dengan efektif.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau lainnya.</li><li>Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan payroll.</li><li>Pengalaman dalam mengelola urusan perizinan dan asuransi karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola urusan pensiun dan manfaat lainnya.</li><li>Pengalaman dalam mengelola urusan pengembangan karyawan dan pelatihan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola urusan hubungan pekerja dan kepuasan karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang