Assistant HR Manager

TRACE Pratama · 📍 Gianyar · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 24.000.000 per month
TRACE Pratama, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi inovatif, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menangani berbagai aspek manajemen sumber daya manusia dengan profesionalisme dan integritas. Di TRACE Pratama, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan komitmen terhadap kualitas. Jika Anda siap untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan job descriptions dan interview guides.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Menangani masalah karyawan dengan profesionalisme dan objektivitas.,Membantu dalam mengelola proses absensi, cuti, dan penggajian.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola data dan menggunakan perangkat lunak HR.,Memiliki pemahaman tentang sistem penggajian dan manajemen absensi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan internasional.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dengan profesionalisme dan objektivitas.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait