HR Manager - Immediate

PT Pratama Sakti · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Pratama Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan lebih dari 10 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini merupakan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengatasi masalah-masalah yang timbul.,Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.,Mengelola proses administrasi HR termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dalam peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan mengatasi konflik.Kemampuan untuk mengembangkan budaya perusahaan yang positif.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi HR dengan efisien.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait