Junior Recruiter

Pusat Umar Fashion · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Pusat Umar Fashion sedang mencari seorang Junior Recruiter yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri fashion di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan pengalaman kerja yang berkualitas dan pengembangan karir yang signifikan. Junior Recruiter akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga integrasi mereka ke dalam tim. Ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin memulai karir di dunia rekrutmen dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi kandidat baru.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.,Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Pengalaman dengan industri fashion adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membuat profil kandidat yang komprehensif.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan terkait rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan yang informasi.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tren baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait